湖口四中教师聘任制度
一、课任教师淘汰细则
为了适应学校课任教师捆绑、淘汰制度，激发教师教学的积极性和责任感，由学校教务处起草，全体行政讨论通过，制订如下教师淘汰细则：
1、七、八年级：班主任有聘任任课教师的决定权。
2、九年级：开学前，学校提供教师上学期期考成绩、教学常规情况，供九年级班主任聘任、淘汰教师时参考，学校有最终调控权。有下列情况之一者，必须淘汰：
（1）上学年中，四次期考平均分出现两次（含两次）以上罚款，且有两次排名居年级倒数第一者。
（2）上学年中，四次期考平均分全都倒数第一，学生和学校行政普遍认为教学态度极不端正者。
（3）未带过九年级，且任教学科非所学专业的教师（政、史、地、生除外）。
在聘任过程中，若出现特殊情况，由学校行政会讨论决定。
二、课任教师聘任制度
1、聘任办法：
（1）每学年开始，由学校聘任班主任。并在教务处的组织下，依据《课任教师淘汰细则》，依岗定人，从高年级开始，由班主任聘任本班任课教师，双向选择，聘期为一学年。聘任好后，班主任和任课教师都要在《课程聘任表》上签字。对落聘人员，采取转岗与分流，不服从学校安排者按下岗处理。
（2）除工作调动外，班主任和任课教师不得随意中途辞聘，若要辞聘，须提前两个月向学校交书面辞聘申请书，待学校批准后，方可辞聘。全体教师要按照劳动人事部门下发的《专业聘任手册》上的要求认真履行职责。对教学态度不端正，期考成绩差或家长、学生反映极差的教师，班主任申报教务处或教务处直接中途解聘。
（3）体育、音乐、美术、微机、阅读、写字学科不参与课程聘任，由教务处统一安排。
（4）上学年任教九年级的教师，所带学科中考A等次数量年级第一者（任教两班或以上，取平均数），确保其本学年九年级课程聘任。若九年级无班主任聘任该教师，则以抽签的形式确定；若九年级有两个或两个以上班级聘任该教师，则由该教师自行选择任教班级，或以班主任抓阄的方式决定。
（5）上学年四次期考学科均分积分排名年级第一的八年级教师，下学期确保九年级课程聘任（非专业教师除外）。聘任流程同上条。
2、学校新进教师，教务处优先保证其工作量聘满。
3、学校允许带平行班，但语文、数学、英语三门学科，七、八、九年级每科至少分别有3人、3人、4人任课，其它学科各年级至少有两人任课，遇特殊情况由教务处报行政会进行协调解决。
4、课时计算：
（1）每节为1课时的学科有：
七年级：语文、数学、英语。
八年级：语文、数学、英语、物理。
九年级：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育。
（2）每节为0.7课时的学科有：
七年级：政治、历史、地理、生物。
八年级：政治、历史、地理、生物。
（3）微机为0.6课时，班会为1课时。
（4）年满50周岁以上（含50周岁）的教师，每周补3课时；年满55周岁以上（含55周岁）的教师，每周补4课时（行政人员不补）。
（5）学校图书室每周课时为学校平均工作时。
（6）学校非教学一线的教师，不享受年满50周岁的课时照顾。
